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彩世界平台官方网址,分手索要恋爱经费?遇上这样的“大猪蹄子”该咋办

文章来源:真人老虎机777 发布日期:2020-01-01 16:40:27
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彩世界平台官方网址,分手索要恋爱经费?遇上这样的“大猪蹄子”该咋办

彩世界平台官方网址,分手了,他说:预备,唱!

拿了我的给我还回来,

吃了我的给我吐出来,

欠了我的给我补回来,

每次都让人真无奈!

行行行,钱给你(手动摊手)

哎哎哎?怎么还来骚扰???

这!我就忍不了了!

1

Q1

我是一个离过婚的女人,和一个男人谈了3年,期间闹过几次分手,他都要我把我们这几年吃的用的玩的钱都还给他,到现在我共欠他4万1。可这次分手是他提出来的,他拿了钱,半夜又来我家敲门,吵的我家和邻居都不得自在,我应该怎么办?

A1:

你好,恋爱期间所花的费用分手后是否需要返还,需要区分看待;对于分手后敲门骚扰的行为,情况严重的可以报警处理。

恋爱双方通常有财务共享的行为,也常有一方为另一方花钱较多的情况。目前我国法律仅对彩礼退还的具体情形作了规定,恋爱期间的赠与需要满足苛刻的条件才能支持返还。如果对方所要求返还的4.1万元是日常性、即时性消费的累加,比如吃饭、看电影、买衣服,无需返还。但如果是以结婚为前提消费且价值较高的赠与,比如三金、父母的见面礼钱等,则需要返还。所以,建议你参照以上两种情形区分判断。

对于分手后一方继续纠缠骚扰的行为,涉及到感情问题最好是协商处理,可以委托居委会等出面协调,争取从根本上解决问题。无法调解、情况严重的,比如出现非法侵入等情形的,及时报警处理,让警方介入对其进行调查并给予处罚教育。同时建议收集好对方敲门骚扰的证据,必要时可向人民法院提起诉讼,用法律武器维护自己的合法权益。

2

Q2

离婚后,孩子抚养权归男方所有,男方对孩子不管不问也不给抚养费,孩子一直由女方照顾,请问需要多久构成遗弃罪?又请问构成了遗弃罪以后,在女方有新的家庭,条件比男方优越的情况下是否有权上诉更改抚养权?

A2:

你好,根据你的描述男方的行为并不构成遗弃罪,但是你可以通过诉讼途径变更孩子的抚养权。

根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第16条之规定,与子女共同生活的一方不尽抚养义务的,另一方可以要求变更子女抚养关系,法院应予支持。因此,你可以找社区居委会开具相关证明来证明孩子一直由你抚养,以及孩子上学会涉及的报名单、家长会签名、作业签名等证据证明孩子的学习生活一直由你参与照顾。如果你有稳定工作可以调取社保查询单证明你有合法收入,你可以提交上述证据来起诉变更孩子抚养权。

另外,依据我国《刑法》第261条之规定,遗弃情节是否恶劣是区分遗弃罪与非罪的一个重要界限。根据司法实践经验,遗弃行为情节恶劣是指:由于遗弃而致被害人重伤、死亡的;被害人因被遗弃而生活无着,流离失所,被迫沿街乞讨的;因遗弃而使被害人走投无路被迫自杀的;行为人屡经教育,拒绝改正而使被害人的生活陷一危难境地的;遗弃手段十分恶劣的(如在遗弃中又有打骂、虐待行为的)等等。因此如果男方放弃抚养孩子的行为没有达到情节恶劣的条件,不构成遗弃罪。

3

Q3

A3:

你好,如果债务被认定为夫妻共同债务,则你需要承担连带偿还责任;如果被认定为男方个人债务,则你无需承担清偿责任。

根据最高人民法院于2018年1月16日公布的《关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》,夫妻共同债务的认定标准为:(1)夫妻双方共同意思表示所负的债务为夫妻共同债务,例如双方共同签字的债务;(2)夫妻一方因家庭日常生活需要所负的债务为夫妻共同债务;(3)夫妻一方超出了家庭日常生活需要所负的债务,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的,为夫妻共同债务。

家庭日常生活的范围,主要包括用于消费食品、衣着、家庭设备用品及维修服务、医疗保健、交通通信、文娱教育及服务、居住、其他商品和服务,并根据夫妻共同生活的状态(如双方的职业、身份、资产、收入、兴趣、家庭人数等)和当地一般社会生活习惯予以认定。

因此,如果债权人能举证证明该债务为夫妻共同债务,则你需要承担连带偿还责任。建议你综合考虑双方法定的夫妻关系能不能给你提供家庭的温暖,慎重考虑是否应及时解除夫妻关系。

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Q4

我妈妈1961年7月26日出生,从2004年开始一直在老家的铁路工务段下属工区做厨师,直到今年五月份被工务段要求离岗,在这期间没有签订过劳务合同,没有缴纳过任何保险,双休日、节假日正常上班,想咨询一下,这种情况我们起诉会不会有相应的赔偿?

A4:

你好,据你所述,你的母亲可以向用工单位主张相应补偿。

首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定,在劳动者入职之日起连续用工满一年的期间内,用人单位一直未与劳动者签订书面劳动合同,则自连续用工满一年之次日起,视为劳动者已经与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。因此,可视作你的母亲已经与用人单位签订了无固定期限的劳动合同,双方之间的关系为劳动关系,并非劳务关系。需要你母亲另外提供相应证据材料,证明其与用人单位之间存在劳动关系,如:工资单、招工表、工作证、奖状、出勤表包括打卡记录、岗位职务签字(采购单等)、证人证言等等。

其次,你母亲需要证明是否是劳动单位单方面违法辞退的,通常可用到的证据有:辞退通知书,录音录像,证人证言等。如果可以证明劳动单位违法辞退,则你母亲可以主张经济赔偿金(经济赔偿金=工作年限×月工资×2),否则只能主张经济补偿金(经济补偿金=工作年限×月工资)。

最后,依据相关的考勤记录,你母亲可以主张加班工资和未休年假工资,也可以凭借社保局查询的社保缴费记录主张补缴社保。建议你母亲先与用人单位积极协商,协商不成尽快向单位所在地劳动局申请劳动仲裁。

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Q5

你好,请问有一客户在我们某软件上买了一套护肤品,但由于客户的原因,她退回其中一瓶,但客服却退了全套护肤品的钱给客户,和客户沟通不理,请问我能通过法律手段追回么?

A5:

你好,你可以先与客户积极协商要求该客户退回差额,若协商不成可通过诉讼解决,如果客服存在重大过失也可以要求其赔偿经济损失。

根据你所述情况,法律上来说,对方属于不当得利。不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人利益受损的事实。根据《民法总则》第122条的规定,你方在交易过程中,操作失误,多退了货款给客户,客户将其非法占为己有,构成不当得利,应当承担返还的民事责任。

诉讼是兜底的救济手段,在做诉讼准备的同时,也要与对方协商返还,若能快速解决,则优先选用协商方式。

另外,劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失时,用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资。因此你可以要求客服适当赔偿经济损失。

感谢值班律师:

鲍雅芮(湖北武汉)

钟月容 (湖北武汉)

不是每对恋人都适合白头到老,

一别两宽各生欢喜,不好吗?

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